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更新日:2021年10月1日

平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告

浜松市人事委員会は、平成27年10月2日、市議会議長及び市長に対し、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。

ポイント

<1.本年の給与改定>

月例給、特別給(ボーナス)ともに昨年に引き続き引上げ

  1. 月例給は、公民較差1,374円(0.37%)を解消するため、給料表を改定
  2. 特別給(ボーナス)の改定(勤勉手当を0.1月分増額し、4.20月分)

<2.平成28年4月1日から実施する給与改定>

浜松市における給与制度の総合的見直しを実施

  1. 世代間の給与配分見直しのため、50歳台後半層職員に係る給料月額を中心に給料表を引下げ
  2. 公民の給与水準の均衡を図るため、給料の特例措置を実施
  3. 3年間は経過措置として新旧給料月額の差額を支給

報告文・参考資料等


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浜松市役所人事委員会事務局 

〒430-0929 浜松市中区中央一丁目12番7号

電話番号:053-457-2201

ファクス番号:053-457-2089

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