更新日：2014年4月1日

訓練を受けたい

浜松技術専門校（浜松テクノカレッジ）

障がいのある人へ知識・技能を身につける職業訓練を行います。

（* お住まいの管轄のハローワークが窓口です。）

(1) 知識・技能習得訓練(OA系・製造加工系、介護系等の訓練)
(2) 実践能力習得訓練(事業者の現場を活用して実施する訓練)
(3) 発達障害のある人を対象とした訓練

電話番号：053-462-5602

就労移行支援事業・就労継続支援事業

障がいのある人へ一定期間にわたって知識・能力の向上を図り企業とのマッチングを行います。

（* 詳しくは、下記の各区相談窓口にお問い合わせください。）

(1) 基礎体力の向上

(2) 職業習得の確立

(3) マナー、あいさつ、身なり等の習得

就労移行支援

サービス内容

一般就労等への移行に向けて、事業所内や企業における作業や実習、適性にあった職場を探し、就職後の職場定着支援を実施

対象者

就労を希望する65歳未満の障害者で、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者

利用者像

• 特別支援学校を卒業したが、就労に必要な体力や準備が不足しているためこれらを身につけたい。就労していたが体力や職場の適性などの理由で離職した。
• 再度、訓練を受けて、適性の合った職場で働きたい。
• 施設を退所し、就労したいが必要な体力や職業能力等が不足しているため、これらを身につけたい。

就労継続支援A型

サービス内容

通所により、原則雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、一般就労に必要な知識、能力が高まった者について支援

対象者

通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が可能である者

利用者像

• 特別支援学校を卒業して就労を希望するが、一般就労するには必要な体力や職業能力が不足している。
• 一般就労していたが、体力や職業能力などの理由で離職した。再度、就労の機会を通して、能力等を高めたい。
• 施設を退所して就労を希望するが、一般就労するには必要な体力や職業能力が不足している。

就労継続支援B型

サービス内容

事業所内において、就労の機会や生産活動の機会を提供（雇用契約は結ばない）するとともに、一般就労に向けた支援

対象者

通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難である者

利用者像

就労移行支援事業を利用したが、必要な体力や職業能力不足等により、就労に結びつかなかった。一般就労していて、年齢や体力などの理由で離職したが生産活動を続けたい。施設を退所するが、50歳に達しており就労は困難。