更新日：2025年4月1日

2.担い手の確保

適切な情報発信や支援体制を通じて、親族等の各種担い手への円滑な農業経営継承を促しつつ、認定新規就農者*をはじめとする新規就農者の育成・支援を行うほか、企業の農業参入や外国人材活用による幅広い農業人材の確保など、あらゆる手段により農業の担い手確保を図る。

【現状と課題】

就農希望者に対しては、県・市・関係機関で相談窓口などのワンストップ*支援を行っているものの、高齢化や後継者・労働力不足、収益減少などの理由から、農業分野における担い手は減少傾向にある。そのため、さらなる新規就農者*の確保に加え、企業の農業参入や外国人材の活用など、多様な農業の担い手確保が求められている。

【10年後の姿】

適切な情報発信や支援体制を通じて、親族等の各種担い手への円滑な農業経営継承と認定新規就農者をはじめとする新規就農者の育成・支援が図られるとともに、企業による農業経営が拡大している。また、外国人材など多様な担い手が確保され、農業生産と経営耕地の維持が図られている。

【取り組み】

• 新規就農者への適切な情報発信と支援体制の構築
• 企業等の農業参入支援
• 外国人材の活用等、新たな担い手確保の支援
• 関係機関と連携した研修・指導や相談対応、就業時の農地確保の支援等の実施
• 将来人材の確保に向けた職業としての農業の魅力等の発信

【主な指標】