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更新日:2023年3月27日
問15 あなたは次の言葉を聞いたことがありますか。それぞれについて、あてはまるもの1つに〇をつけてください。(それぞれ1つに〇) |
男女共同参画に関する事項の認知度は、3.配偶者暴力防止法(DV防止法)が最も高い。1.男女共同参画については、認知度に大きな変化はみられないものの、「言葉・内容とも知っている」とする理解度が高くなっている。
1.男女共同参画、2.育児・介護休業法、3.配偶者暴力防止法(DV防止法)で「言葉も内容も知っている」と「言葉を聞いたことがある」をあわせた"知っている"の割合が高く、7割を超えています。一方、5.浜松市男女共同参画推進条例、6.浜松市男女共同参画計画、8.浜松市男女共同参画推進センターで「言葉も内容も知っている」の割合が低く、約5%となっています。
前回調査と比較すると、4.ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)、7.浜松市の男女共同参画推進のための情報誌「ハーモニー」を"知っている"の割合が高くなっています。一方、2.育児・介護休業法を"知っている"の割合が低くなっています。
(平成23年度調査:N=1072、平成20年度調査:N=1247)
性別でみると、女性に比べて男性で「言葉・内容とも知っている」の割合が高くなっています。
年代別でみると、年代が低くなるにつれ「知らない」の割合が高くなる傾向がみられ、20歳代で約4割となっています。
居住区別でみると、他の区に比べて浜北区で「知らない」の割合が3割を超えています。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、大きな差異はみられません。
年代別でみると、他の年代に比べて50歳代で「内容は知らないが、言葉だけは知っている」の割合が高く、5割となっています。一方、30歳代で「知らない」の割合が約3割となっています。
居住区別でみると、他の区に比べて南区、天竜区で「言葉・内容とも知っている」の割合が低く、3割未満となっています。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、女性に比べて男性で"知っている"の割合が高く、8割を超えています。
年代別でみると、他の年代に比べて70歳以上で「言葉・内容とも知っている」の割合が低く、3割未満となっています。
居住区別でみると、他の区に比べて天竜区で「言葉・内容とも知っている」の割合が低くなっています。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、女性に比べて男性で"知っている"の割合が高く、約5割となっています。
年代別でみると、大きな差異はみられません。
居住区別でみると、他の区に比べて天竜区で"知っている"の割合が低く、約3割となっています。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、大きな差異はみられません。
年代別でみると、他の年代に比べて20歳代、30歳代で「知らない」の割合が高くなっています。
居住区別でみると、大きな差異はみられません。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、大きな差異はみられません。
年代別でみると、他の年代に比べて20歳代で「知らない」の割合が高く、約8割となっています。
居住区別でみると、大きな差異はみられません。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、男性に比べて女性で"知っている"の割合が高く、4割を超えています。一方、男性では「知らない」の割合が高く、6割を超えています。
年代別でみると、他の年代に比べて20歳代で「知らない」の割合が高く、約8割となっています。
居住区別でみると、他の区に比べて中区、東区で「言葉・内容とも知っている」の割合が高くなっています。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
性別でみると、大きな差異はみられません。
年代別でみると、他の年代に比べて20歳代で「知らない」の割合が高く、約8割となっています。
居住区別でみると、他の区に比べて中区、東区で"知っている"の割合が高く、3割を超えています。
【性別】
【年代別】
【居住区別】
問16 「浜松市男女共同参画推進センター」は下記のような男女共同参画に関する業務を行っていますが、あなたは、どのような役割を期待しますか。次の中からあてはまる項目全てに〇をつけてください。(あてはまるもの全てに〇) |
「浜松市男女共同参画推進センター」に期待する役割は、相談機能の充実、男女共同参画に関する情報発信、女性の就業支援となっている
「相談機能の充実」の割合が34.6%と最も高く、次いで「男女共同参画についての幅広い情報、書籍、資料等の収集・提供」の割合が33.8%、「再就職に向けてのパソコン講座等による女性の就業支援」の割合が24.2%となっています。
性・年代別でみると、他に比べて男性の50歳代、70歳以上で「男女共同参画についての講演会、シンポジウム、フォーラム等の企画、開催」の割合が3割を超え、女性の20歳代から50歳代、男性の20歳代、30歳代、50歳代で「相談機能の充実」の割合が高くなっています。また、女性の20歳代から40歳代で「再就職に向けてのパソコン講座等による女性の就業支援」の割合が3割を超え、男性の60歳代で「男女共同参画についての自主的な学習活動・NPO・ボランティアの活動支援」の割合が約3割となっています。
区分 |
有効回答数(件) |
男女共同参画についての幅広い情報、書籍、資料等の収集・提供 |
男女共同参画についての講演会、シンポジウム、フォーラム等の企画、開催 |
相談機能の充実 |
男性向けの講座の充実 |
交流の場の設置 |
男女共同参画についての調査・研究機能の充実 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
女性20歳代 |
49 |
40.8 |
20.4 |
40.8 |
10.2 |
14.3 |
12.2 |
30歳代 |
119 |
30.3 |
10.1 |
38.7 |
20.2 |
10.9 |
11.8 |
40歳代 |
98 |
25.5 |
13.3 |
45.9 |
12.2 |
11.2 |
9.2 |
50歳代 |
93 |
32.3 |
28.0 |
38.7 |
12.9 |
14.0 |
8.6 |
60歳代 |
121 |
34.7 |
26.4 |
30.6 |
15.7 |
14.0 |
10.7 |
70歳以上 |
117 |
37.6 |
28.2 |
27.4 |
7.7 |
24.8 |
10.3 |
男性20歳代 |
32 |
21.9 |
9.4 |
37.5 |
18.8 |
21.9 |
9.4 |
30歳代 |
63 |
17.5 |
14.3 |
36.5 |
19.0 |
20.6 |
9.5 |
40歳代 |
71 |
32.4 |
22.5 |
31.0 |
16.9 |
15.5 |
16.9 |
50歳代 |
84 |
40.5 |
35.7 |
40.5 |
21.4 |
17.9 |
16.7 |
60歳代 |
108 |
40.7 |
28.7 |
30.6 |
23.1 |
22.2 |
17.6 |
70歳以上 |
108 |
39.8 |
34.3 |
25.0 |
19.4 |
25.0 |
13.9 |
区分 |
再就職に向けてのパソコン講座等による女性の就業支援 |
男女共同参画についての自主的な学習活動・NPO・ボランティアの活動支援 |
女性の人材育成 |
その他 |
わからない |
無回答 |
---|---|---|---|---|---|---|
女性20歳代 |
36.7 |
12.2 |
22.4 |
2.0 |
16.3 |
2.0 |
30歳代 |
36.1 |
15.1 |
29.4 |
3.4 |
22.7 |
0.8 |
40歳代 |
40.8 |
16.3 |
29.6 |
4.1 |
17.3 |
1.0 |
50歳代 |
26.9 |
23.7 |
31.2 |
2.2 |
15.1 |
5.4 |
60歳代 |
29.8 |
25.6 |
20.7 |
0.8 |
23.1 |
7.4 |
70歳以上 |
20.5 |
25.6 |
23.9 |
- |
24.8 |
12.8 |
男性20歳代 |
28.1 |
25.0 |
28.1 |
3.1 |
15.6 |
3.1 |
30歳代 |
20.6 |
25.4 |
22.2 |
4.8 |
28.6 |
1.6 |
40歳代 |
15.5 |
19.7 |
16.9 |
7.0 |
25.4 |
1.4 |
50歳代 |
10.7 |
26.2 |
13.1 |
7.1 |
19.0 |
2.4 |
60歳代 |
14.8 |
31.5 |
20.4 |
5.6 |
24.1 |
- |
70歳以上 |
12.0 |
22.2 |
16.7 |
2.8 |
16.7 |
12.0 |
問17 子育てや女性の社会進出、男性の家庭生活・地域活動参画への支援等、男女共同参画を推進する施策は、諸外国の先進的な取組事例や国際的な動きを視野に入れていくことが必要です。あなたは、こうした男女共同参画に関する国際社会の動向に関心がありますか。あなたの関心に最も近いもの1つに〇をつけてください。(1つに〇) |
男女共同参画に関する国際社会の動向に関心がある人の割合は約4割。特に、女性の30歳代、40歳代、男性の20歳代、70歳以上で関心が高い。
「関心がある」と「ある程度関心がある」をあわせた"関心がある"の割合が44.8%、「どちらともいえない」の割合が26.0%、「あまり関心がない」と「関心がない」をあわせた"関心がない"の割合が26.1%となっています。
前回調査と比較すると、大きな変化はみられません。
性・年代別でみると、他に比べて女性の30歳代、40歳代、男性の20歳代、70歳以上で"関心がある"の割合が高く、5割を超えています。一方、男性の30歳代で「関心がない」の割合が約2割となっています。
【性・年代別】
問18 浜松市では、男女共同参画社会の実現に向けて、様々な施策を実施していますが、今後どのような施策に力を入れていくべきだと思いますか。力を入れていくべきと思われる項目全てに〇をつけてください。(あてはまるもの全てに〇) |
今後、力をいれていく施策として、「男女双方がともに働きやすい職場環境の構築」の割合が最も高く、約6割。特に、30歳代、40歳代、50歳代でその傾向がみられる。
「男女双方がともに働きやすい職場環境の構築」の割合が59.9%と最も高く、次いで「男女間の暴力の根絶に向けた相談窓口の充実や被害者への支援」の割合が35.2%、「生涯を通じた男女の健康づくりへの支援」の割合が32.4%となっています。
性別でみると、男性に比べて女性で「男女双方がともに働きやすい職場環境の構築」「女性の起業・再就職への支援」の割合が高くなっています。また、男性では「男女のニーズの違いに配慮した防災活動・防災体制づくり」「自治会、PTA等会長職への女性登用の促進」の割合が高くなっています。
年代別でみると、他の年代に比べて20歳代、30歳代で「男女間の暴力の根絶に向けた相談窓口の充実や被害者への支援」「女性の起業・再就職への支援」の割合が高く、約4割となっています。30歳代から50歳代で「男女双方がともに働きやすい職場環境の構築」の割合が高く、6割を超えており、30歳代、40歳代では、さらに「男性の家庭参画の推進」の割合も高く、約3割となっています。また、60歳代、70歳以上で「生涯を通じた男女の健康づくりへの支援」の割合が高く、約4割となっています。
居住区別でみると、他の区に比べて天竜区で「男女共同参画を推進する講座・事業等の開催による教育・学習の充実」「男性・女性、各世代、各地域等、対象に応じた男女共同参画の啓発事業の実施」「男女のニーズの違いに配慮した防災活動・防災体制づくり」などの様々な施策を必要とする割合が高くなっています。
区分 |
有効回答数(件) |
男女共同参画を推進する講座・事業等の開催による教育・学習の充実 |
教職員・企業の管理職等指導的立場にある人への男女共同参画についての意識啓発 |
男性・女性、各世代、各地域等、対象に応じた男女共同参画の啓発事業の実施 |
男女間の暴力の根絶に向けた相談窓口の充実や被害者への支援 |
セクシュアル・ハラスメントの防止の啓発 |
女性の人権全般を尊重した取組の推進 |
男女のニーズの違いに配慮した防災活動・防災体制づくり |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
20歳代 |
81 |
19.8 |
28.4 |
18.5 |
42.0 |
35.8 |
19.8 |
23.5 |
30歳代 |
182 |
20.9 |
31.9 |
25.3 |
44.5 |
26.9 |
15.4 |
23.1 |
40歳代 |
170 |
26.5 |
32.9 |
25.3 |
38.8 |
21.8 |
14.1 |
17.1 |
50歳代 |
178 |
29.8 |
33.7 |
29.8 |
37.1 |
24.2 |
19.7 |
22.5 |
60歳代 |
229 |
33.2 |
31.9 |
30.6 |
29.7 |
25.8 |
19.2 |
21.4 |
70歳以上 |
228 |
32.9 |
31.6 |
36.4 |
26.3 |
18.0 |
20.6 |
24.6 |
区分 |
女性リーダーの育成支援 |
市の審議会等への女性登用の促進 |
自治会、PTA等会長職への女性登用の促進 |
自治体・企業の管理職への女性登用の促進 |
男女双方がともに働きやすい職場環境の構築 |
男性の家庭参画の推進 |
男女がともに築く地域社会活動への参画の促進 |
農林水産業・自営業における女性の就業環境の整備 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
20歳代 |
13.6 |
13.6 |
4.9 |
8.6 |
56.8 |
23.5 |
17.3 |
6.2 |
30歳代 |
17.6 |
12.6 |
8.8 |
14.3 |
67.0 |
30.2 |
20.3 |
7.1 |
40歳代 |
18.8 |
10.0 |
12.4 |
14.7 |
63.5 |
28.8 |
19.4 |
8.8 |
50歳代 |
19.7 |
19.7 |
13.5 |
20.8 |
64.6 |
15.2 |
27.5 |
10.7 |
60歳代 |
19.2 |
20.5 |
20.1 |
19.7 |
59.0 |
17.5 |
38.4 |
14.8 |
70歳以上 |
20.2 |
18.9 |
18.9 |
14.9 |
49.1 |
18.4 |
31.6 |
13.6 |
区分 |
各種相談窓口・相談体制の充実と関連機関との連携強化 |
女性の起業・再就職への支援 |
生涯を通じた男女の健康づくりへの支援 |
男女共同参画に関する国際社会の先進的な取組事例の紹介や活用 |
その他 |
特にない |
無回答 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
20歳代 |
24.7 |
38.3 |
34.6 |
12.3 |
1.2 |
11.1 |
2.5 |
30歳代 |
21.4 |
42.3 |
25.3 |
12.1 |
2.7 |
11.5 |
2.2 |
40歳代 |
18.2 |
27.6 |
27.1 |
12.4 |
1.2 |
4.7 |
2.4 |
50歳代 |
20.2 |
25.8 |
28.1 |
13.5 |
1.7 |
7.9 |
3.4 |
60歳代 |
20.1 |
22.7 |
38.9 |
14.8 |
1.3 |
6.1 |
5.2 |
70歳以上 |
18.0 |
20.2 |
38.2 |
16.7 |
0.4 |
9.6 |
11.8 |
区分 |
有効回答数(件) |
男女共同参画を推進する講座・事業等の開催による教育・学習の充実 |
教職員・企業の管理職等指導的立場にある人への男女共同参画についての意識啓発 |
男性・女性、各世代、各地域等、対象に応じた男女共同参画の啓発事業の実施 |
男女間の暴力の根絶に向けた相談窓口の充実や被害者への支援 |
セクシュアル・ハラスメントの防止の啓発 |
女性の人権全般を尊重した取組の推進 |
男女のニーズの違いに配慮した防災活動・防災体制づくり |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
中区 |
327 |
30.3 |
37.3 |
30.9 |
35.5 |
23.9 |
19.9 |
22.3 |
東区 |
166 |
26.5 |
31.3 |
23.5 |
35.5 |
28.3 |
21.7 |
23.5 |
西区 |
146 |
25.3 |
28.1 |
30.8 |
37.0 |
23.3 |
15.1 |
21.2 |
南区 |
145 |
26.9 |
35.2 |
28.3 |
35.2 |
20.0 |
17.2 |
23.4 |
北区 |
117 |
34.2 |
21.4 |
32.5 |
30.8 |
29.1 |
16.2 |
19.7 |
浜北区 |
124 |
22.6 |
26.6 |
23.4 |
33.1 |
20.2 |
12.9 |
16.1 |
天竜区 |
45 |
40.0 |
42.2 |
40.0 |
42.2 |
28.9 |
31.1 |
35.6 |
区分 |
女性リーダーの育成支援 |
市の審議会等への女性登用の促進 |
自治会、PTA等会長職への女性登用の促進 |
自治体・企業の管理職への女性登用の促進 |
男女双方がともに働きやすい職場環境の構築 |
男性の家庭参画の推進 |
男女がともに築く地域社会活動への参画の促進 |
農林水産業・自営業における女性の就業環境の整備 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
中区 |
20.8 |
16.5 |
16.8 |
20.2 |
63.9 |
24.2 |
28.7 |
8.3 |
東区 |
15.1 |
17.5 |
13.9 |
16.3 |
60.2 |
21.1 |
23.5 |
10.2 |
西区 |
16.4 |
13.7 |
10.3 |
11.6 |
63.0 |
25.3 |
25.3 |
11.6 |
南区 |
18.6 |
16.6 |
13.1 |
13.8 |
61.4 |
20.0 |
29.0 |
13.8 |
北区 |
15.4 |
17.1 |
12.8 |
13.7 |
60.7 |
22.2 |
28.2 |
13.7 |
浜北区 |
17.7 |
14.5 |
14.5 |
14.5 |
46.0 |
15.3 |
24.2 |
6.5 |
天竜区 |
35.6 |
24.4 |
22.2 |
22.2 |
53.3 |
20.0 |
40.0 |
28.9 |
区分 |
各種相談窓口・相談体制の充実と関連機関との連携強化 |
女性の起業・再就職への支援 |
生涯を通じた男女の健康づくりへの支援 |
男女共同参画に関する国際社会の先進的な取組事例の紹介や活用 |
その他 |
特にない |
無回答 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
中区 |
22.3 |
28.1 |
31.2 |
15.9 |
1.8 |
7.6 |
3.7 |
東区 |
21.7 |
28.3 |
34.9 |
16.3 |
3.0 |
9.0 |
4.8 |
西区 |
19.2 |
26.0 |
32.9 |
11.0 |
0.7 |
5.5 |
2.7 |
南区 |
17.9 |
28.3 |
28.3 |
16.6 |
1.4 |
11.0 |
6.2 |
北区 |
16.2 |
25.6 |
34.2 |
10.3 |
0.9 |
5.1 |
8.5 |
浜北区 |
17.7 |
29.0 |
32.3 |
8.1 |
- |
12.9 |
7.3 |
天竜区 |
22.2 |
33.3 |
40.0 |
20.0 |
- |
4.4 |
6.7 |
区分 |
有効回答数(件) |
男女共同参画を推進する講座・事業等の開催による教育・学習の充実 |
教職員・企業の管理職等指導的立場にある人への男女共同参画についての意識啓発 |
男性・女性、各世代、各地域等、対象に応じた男女共同参画の啓発事業の実施 |
男女間の暴力の根絶に向けた相談窓口の充実や被害者への支援 |
セクシュアル・ハラスメントの防止の啓発 |
女性の人権全般を尊重した取組の推進 |
男女のニーズの違いに配慮した防災活動・防災体制づくり |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
女性 |
599 |
25.7 |
33.7 |
27.5 |
36.2 |
24.7 |
19.2 |
19.0 |
男性 |
468 |
32.1 |
29.9 |
30.8 |
33.8 |
23.7 |
17.1 |
26.1 |
区分 |
女性リーダーの育成支援 |
市の審議会等への女性登用の促進 |
自治会、PTA等会長職への女性登用の促進 |
自治体・企業の管理職への女性登用の促進 |
男女双方がともに働きやすい職場環境の構築 |
男性の家庭参画の推進 |
男女がともに築く地域社会活動への参画の促進 |
農林水産業・自営業における女性の就業環境の整備 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
女性 |
16.0 |
15.9 |
9.3 |
13.7 |
63.9 |
25.0 |
26.0 |
9.7 |
男性 |
22.0 |
17.1 |
21.2 |
19.2 |
54.7 |
17.5 |
28.6 |
12.8 |
区分 |
各種相談窓口・相談体制の充実と関連機関との連携強化 |
女性の起業・再就職への支援 |
生涯を通じた男女の健康づくりへの支援 |
男女共同参画に関する国際社会の先進的な取組事例の紹介や活用 |
その他 |
特にない |
無回答 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
女性 |
21.2 |
34.1 |
32.4 |
13.2 |
1.2 |
6.5 |
6.0 |
男性 |
18.4 |
20.3 |
32.5 |
14.7 |
1.7 |
10.3 |
4.1 |
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