第1章基本的な考え方

1 計画策定にあたって

人権は、「誰もが幸せに生きていく権利」「自分が自分らしく生きる権利」で、身近で大切なものです。

そして「お互いに違いを認め合い」、「個人として尊重し合う」ことによって守られるものと考えます。

しかしながら、いじめや虐待、ハラスメントなどで「幸せに生きていく権利」が奪われたり、ひまわり偏見や差別を受けて「自分らしく生きる権利」が侵されたりしています。

この計画は、浜松市に暮らすすべての人が人権について知り考え、一人ひとりがかけがえのない存在であることを認識し、多様性を認め合い、人権を尊重し、自分らしく幸せに生きられる社会を願い策定しました。

2 第3次浜松市人権施策推進計画で目指すもの

(1) 政策目標

「多様性を認め合う差別のない社会の実現」

すべての人が、自分らしく生き暮らしていくためには、一人ひとりの人権をお互いに尊重することが大切であることから、「多様性を認め合う差別のない社会の実現」を目指した取り組みを推進します。

令和5（2023）年実施の人権に関する意識調査結果より	はいの回答
問1 　あなたは、人権を尊重することは重要だと思いますか？	95.2％
問2　あなたは、自分以外の人の人権を尊重することができていると思いますか？	76.3％
問3 　浜松市は、「人権尊重の意識」が生活の中に定着していると思いますか？	31.7％

(2)基本姿勢

「人権尊重意識の定着～互いに認め合い、尊重し合う～」

人権尊重意識の定着度50％を目指して事業の推進に取り組みます。

第2次人権施策推進計画において人権尊重意識の定着50％を目指してきましたが、令和5（2023）年の意識調査では31.7%でした。引き続き、人権尊重意識の定着に向けた取り組みが必要と考えます。そのためには、人権に関する正しい知識を身につけることが重要であり、法務局、人権擁護委員、関係団体等と連携して正しい知識の普及・啓発に努めていきます。

また、人権啓発に取り組む企業や関係団体等の活動も多様性を認め合う、差別のない社会の実現に大きく寄与しており、これらの主体とも連携・協力し、必要に応じて意見を求め施策を推進していきます。そして、それぞれの特性を活かし、共に関わることで、人権問題解決のためのインクルーシブ（包摂的）な環境が整えられていきます。

市は、今後も地域の実情に沿った取り組みを継続的に推進しながら、様々な主体との連携を強化することが重要だと考えます。

(3)計画の目標とする成果指標

「人権尊重意識の定着度」　50％

政策目標達成度の指標として「人権尊重意識の定着度」を設定し、令和5（2023）年度には「31.7％」であったものを令和11（2029）年度までに「50％」となることを目標に事業の推進に取り組みます。

（4）計画と関連するSDGs（持続可能な開発目標）

SDGs（持続可能な開発目標）とは

　SDGs（Sustainable Development Goals）は、「誰一人取り残さない」という理念のもと、持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現に向けた令和12（2030）年度までの国際目標です。

2030アジェンダには17の目標があり、「すべての人の人権と基本的な自由の尊重、保護」「ジェンダー平等の実現」などの人権に関わりの深い言葉が明記されています。
浜松市では、平成30（2018）年6月に「SDGs未来都市」に選定されており、本計画の取り組みもSDGsの視点を踏まえて推進しています。