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更新日：2025年4月1日

デジタルワークスタイル変革

概要

業務の多様化や柔軟な働き方に対応したICTインフラを拡充し、職員の執務環境への満足度やワーク・ライフ・バランスの向上を図る。また、フリーアドレス※27やテレワーク※28を推進するとともに、感染症の蔓延や災害下でも業務を継続できる体制を確保する。

取組内容

1.端末のモバイル化

  • 端末の無線化や仮想ブラウザ※29等を実施し、庁舎の内・外といった場所にとらわれない働き方に必要なICTインフラを整備・構築する。

2.フレキシブルな職場環境の整備

  • フリーアドレス対応を可能とする職場環境の拡充、クラウドPBX導入による電話のモバイル化。

3.テレワーク等柔軟な働き方の推進

  • テレワークの正式制度化、フリーアドレス指針の改定等により、柔軟な働き方の浸透を図る。

ワークスタイルのイメージ図

KPI

2026年度：テレワーク制度導入、フリーアドレス指針改定
2029年度：職場環境にかかる職員満足度80％

このページのよくある質問

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お問い合わせ

浜松市役所企画調整部デジタル・スマートシティ推進課

〒430-8652　浜松市中央区元城町103-2

電話番号：053-457-2454

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