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更新日：2025年3月6日
従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表の実績報告
適切な人員配置の確認のため、障害児通所支援事業者の皆様には、毎月勤務実績のご報告をお願いしております。
事業者は、人員基準を遵守してサービスの提供を行う必要があり、「勤務の体制及び勤務形態一覧表」は、サービス提供の対価としての報酬（給付費）算定の基礎となるため、提出書類と勤務実態が異なる状況が発覚した場合には、行政処分等の可能性がありますので、正確に記入してください。
提出期限
毎月10日（例：令和7年4月の勤務実績の場合、令和7年5月10日までに提出）
提出方法
入力及び請求に関する留意事項
ファイル名を「事業所番号事業所名（サービス）提供年月」としてください。
（例）2257270000○○事業所（児童発達支援）R5.5月
「予定」ではなく「実績」を入力してください。
勤務形態一覧表ファイルには、関数や集計用のシートが含まれていますので、シート名の変更や削除をせず、ファイルをそのままご提出ください。
児童指導員等加配加算及び専門的支援加算を算定する場合には、表の右下（23）により該当職種の常勤換算が1を超えているか必ず確認してください。
※1に満たない場合は加算を算定できません。
加算を算定するために、実態と異なる勤務実績を提出しないようご注意ください。
