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更新日：2026年7月2日
浜松市勤労会館の事後評価結果
浜松市勤労会館の指定管理者の事後評価(令和7年度分)については、産業部における評価結果を踏まえ、次のとおり公表します。
| 公の施設の名称 | 浜松市勤労会館 |
|---|---|
| 指定の期間 | 令和5年4月1日～令和8年3月31日 |
| 指定管理者 |
名称：浜松市勤労福祉協会・三幸共同事業体 代表者：公益財団法人浜松市勤労福祉協会 |
| 評価の概要 | (1)評価者 浜松市産業部長
(2)評価日 令和8年6月29日（月曜日） (3)評価点 77.8/100点 |
評価の内容
| 評価項目 | 配点 | 得点 |
|---|---|---|
| 1施設運営管理方針に関する項目 | ||
| (1)施設の性格や目的の理解 |
7 |
6.0 |
| (2)市の施策に沿ったものであること |
7 |
6.0 |
|
小計 |
14 |
12.0 |
| 2事業提案（計画）に関する項目 | ||
| (1)事業の具体的取組み方（機能性） |
7 |
6.0 |
| (2)施設の運営体制・職員の配置（責任性・実行性） |
9 |
6.3 |
| (3)適正な管理・モニタリング（規律性） |
8 |
5.6 |
| (4)安全管理・緊急時への対応（安全性） |
9 |
7.7 |
| (5)市民サービスの向上（独創性） |
7 |
7.0 |
| (6)環境・地域等への配慮（社会貢献） |
8 |
6.8 |
| (7)平等利用（平等性） |
8 |
8.0 |
|
小計 |
56 |
47.4 |
| 3指定管理者に関する項目 | ||
| (1)団体の物的・財政的能力（経営の健全性） |
7 |
3.9 |
| (2)施設の運営実績（団体の能力） |
7 |
3.9 |
| (3)団体の地域貢献（地域の活性化） |
6 |
5.1 |
|
小計 |
20 |
12.9 |
| 4指定管理料に関する項目 | ||
| (1)収支状況の妥当性 |
10 |
5.5 |
|
小計 |
10 |
5.5 |
|
合計 |
100 |
77.8 |
| 5利用状況 | ||
|
利用人員：66,359人（令和6年度66,053人、令和5年度66,217人） 利用料金収入：22,474,530円（令和6年度22,169,910円、令和5年度22,105,140円） |
||
|
6事業執行（管理運営）に対する全体的な評価 施設が老朽化しているなか、日常点検及び定期点検を強化する等、施設の安全管理を徹底し、大きな事故やトラブルなく閉館を迎えることができた。 |
||
|
7来年度の事業執行（管理運営）に対する要望、指導事項等 |
||
|
令和8年3月31日閉館 |
||
（参考）遵守事項の不履行
|
項目 |
配点 |
得点 |
|
|---|---|---|---|
|
1 |
提案した業務及び自主事業の不実施 |
△1.5 |
0.0 |
|
2 |
労働基準監督署からの是正勧告書などの法令違反 |
△1.5 |
0.0 |
|
3 |
重大な事故又は不祥事 |
△1.0 |
0.0 |
|
4 |
加入すべき保険の未加入 |
△0.4 |
0.0 |
|
5 |
事業報告書の記載不足、重大な誤記載等 |
△0.4 |
0.0 |
|
6 |
事業報告書の提出期限超過 |
△0.2 |
0.0 |
|
計 |
― |
0.0 |
|
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