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更新日：2023年7月21日
浜松市勤労会館の事後評価結果
浜松市勤労会館の指定管理者の事後評価(令和4年度分)については、産業部指定管理者選定会議における審査結果を踏まえ、次のとおり公表します。
| 公の施設の名称 | 浜松市勤労会館 |
|---|---|
| 指定の期間 | 令和4年4月1日～令和5年3月31日 |
| 指定管理者 |
名称：浜松市勤労福祉協会・三幸共同事業体 代表者：公益財団法人浜松市勤労福祉協会 |
| 選定会議の概要 | (1)選定会議の構成
委員長：北嶋秀明 浜松市産業部長 副委員長：加藤路子 浜松市産業部スタートアップ推進担当部長 委員：松下直樹 浜松市産業部次長 委員：飯塚 隆 静岡県中小企業団体中央会西部事務所長（第三者委員） 委員：内藤武史 ソミック石川労働組合（第三者委員） (2)審査日時 令和5年6月14日(水曜日）午後1時00分～午後4時00分 (3)評価点 74.7点/100点 |
評価の内容
| 評価項目 | 配点 | 得点 |
|---|---|---|
| 1施設運営管理方針に関する項目 | ||
| (1)施設の性格や目的の理解 |
6 |
4.9 |
| (2)市の施策に沿ったものであること |
6 |
4.7 |
|
小計 |
12 |
9.6 |
| 2事業提案（計画）に関する項目 | ||
| (1)事業の具体的取組み方（機能性） |
8 |
5.6 |
| (2)施設の管理体制・職員の配置（責任性・実行性） |
8 |
5.6 |
| (3)適正な管理・モニタリング（規律性） |
8 |
5.8 |
| (4)安全管理・緊急時への対応（安全性） |
8 |
6.3 |
| (5)市民サービスの向上（独創性） |
8 |
6.3 |
| (6)環境・障がい者等への配慮（社会貢献） |
8 |
6.3 |
| (7)平等利用（平等性） |
8 |
5.6 |
|
小計 |
56 |
41.5 |
| 3指定管理者に関する項目 | ||
| (1)団体の物的・財政的能力（経営の健全性） |
9 |
8.5 |
| (2)施設の運営実績（団体の能力） |
6 |
3.7 |
| (3)団体の地域貢献（地域の活性化） |
6 |
3.7 |
|
小計 |
21 |
15.9 |
| 4指定管理料に関する項目 | ||
| (1)収支計画の妥当性 |
11 |
7.7 |
|
小計 |
11 |
7.7 |
|
合計 |
100 |
74.7 |
| 5利用状況 | ||
|
・利用人員：81,137人（令和3年度71,878人、令和2年度37,288人） ・利用料金収入：26,422,680円（令和3年度25,223,830円、令和2年度15,409,550円） |
||
|
6事業執行（管理運営）に対する全体的な評価 |
||
|
新型コロナウイルス感染拡大防止対策を行い、利用者が安心・安全に施設を利用できる環境を整えた。新規利用者獲得のための広報活動を工夫して行ったことで、利用人数の増加につながった。 |
||
|
7来年度の事業執行（管理運営）に対する要望、指導事項等 |
||
|
・浜松市勤労会館条例等に則り、公共施設として適切な施設運営を行うこと。 ・施設が老朽化しているが日常点検、定期点検等により危険箇所等を速やかに把握し、利用者にとって安全で快適な施設環境づくりに努め、地域に親しまれる施設となるよう取り組むこと。 |
||
（参考）遵守事項の不履行
|
項目 |
配点 |
得点 |
|
|---|---|---|---|
|
1 |
提案した事業の不実施 |
△1.5 |
0.0 |
|
2 |
労働基準監督署からの是正勧告書などの法令違反 |
△1.5 |
0.0 |
|
3 |
重大な事故又は不祥事 |
△1.0 |
0.0 |
|
4 |
加入すべき保険の未加入 |
△0.4 |
0.0 |
|
5 |
事業計画書、事業報告書が指定どおりの内容でない |
△0.4 |
0.0 |
|
6 |
事業計画書、事業報告書の提出期限超過 |
△0.2 |
0.0 |
|
計 |
― |
0.0 |
|
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