緊急情報
ここから本文です。
更新日:2022年2月28日
浜松市総合産業展示館の指定管理者の事後評価については、産業部指定管理者選定会議における審査結果を踏まえ、次のとおり公表します。
公の施設の名称 | 浜松市総合産業展示館 |
---|---|
指定の期間 | 令和2年4月1日~令和3年3月31日 |
指定管理者 |
名称:ヤタロー・共同グループ(代表株式会社ヤタロー) |
選定会議の概要 |
(1)選定会議の構成 委員長:藤野仁 浜松市産業部長 副委員長:岩崎英浩 浜松市産業部次長 委員:江馬正信 浜松市産業部次長 委員:住川守雄 静岡県中小企業団体中央会西部事務所長(第三者委員) 委員:坂部友紀 ヤマハ労働組合中央執行委員(第三者委員) (2)審査日時 令和3年6月25日(金曜日)午後1時30分~午後4時00分 (3)評価点71.4点/100点 |
評価項目 |
配点 |
得点 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 施設運営管理方針に関する項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1)施設の性格や目的の理解 |
9 |
7.4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(2)施設の効用が発揮されるものであること |
9 |
6.6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
小計 |
18 |
14.0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2 事業提案(計画)に関する項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1)事業の具体的取り組み方(機能性) |
9 |
6.3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(2)施設の管理体制・運営職員の配置(責任性・実効性) |
9 |
6.0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(3)適正な管理・経理(明瞭性・規律性) |
9 |
6.3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(4)安全管理・緊急時への対応(安全性) | 7 | 4.9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(5)市民サービスの向上・自主事業(独創性) | 5 | 3.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(6)環境・障がい者等への配慮(社会貢献) | 4 | 2.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(7)平等利用(平等性) |
4 |
2.6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
小計 |
47 |
31.4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
3 指定管理者に関する項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1)団体の物的・財政的能力(経営の健全性) |
8 |
7.3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(2)施設の運営実績(団体の能力) |
8 |
6.8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(3)団体の地域貢献(地域の活性化) |
7 |
4.9 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
小計 |
23 |
19.0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
4 指定管理料に関する項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
収支計画の妥当性 |
12 |
7.0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
小計 |
12 |
7.0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
合計 |
100 |
71.4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
5 利用状況 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
【本館】
【北館】
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 事業執行(管理運営)に対する全体的な評価 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
経験と実績を生かした施設運営を続けている。また、施設の老朽化が進む中、施設管理の知識・資格を持った専門人員を常駐させ、日常的に発生する不具合や修繕に早急に対応できる体制をつくり、適切な保全や安全管理に努めた。施設整備にも積極的に取り組み、施設の安全性や快適性の向上を図った。コロナ禍において、多くのイレギュラーが発生する中、指定管理者としての役割を十分に果たした。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 来年度の事業執行(管理運営)に対する要望、指導事項等 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
本館大規模改修工事に伴う休館明けの利用者獲得について積極的に取り組むこと。 |
(参考)遵守事項の不履行
項目 |
配点 |
得点 |
|
---|---|---|---|
1 |
提案した事業の不実施 |
△1.5 |
0.0 |
2 |
労働基準監督署からの是正勧告書などの法令違反 |
△1.5 |
0.0 |
3 |
重大な事故又は不祥事 |
△1.0 |
0.0 |
4 |
加入すべき保険の未加入 |
△0.4 |
0.0 |
5 |
事業計画書、事業報告書が指定どおりの内容でない |
△0.3 |
0.0 |
6 |
事業計画書、事業報告書の提出期限超過 |
△0.3 |
0.0 |
計 |
― |
0.0 |
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください