更新日：2026年11月5日

【週30時間勤務】浜松市会計年度任用職員（消費生活相談,ケースワーカー補助,年金調査,看護師,医療事務,保健師,歯科衛生士,管理栄養士,不登校児童支援,家庭児童相談）の募集

浜松市会計年度任用職員募集案内（PDF：293KB）

1.勤務場所・業務概要・任用予定人数

2.応募資格

1. 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
2. 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
3. 選考日時点において、浜松市会計年度任用職員として任用待機中の人、又は任用されている人（ただし5年目の任期を令和9年12月末日までに満了する方は受験することができます）

※任用期間中に同一の募集業種の選考を受けられる機会は1回のみです。
※同一年度内に同一の募集業種の選考を受けられる機会は1回のみです。

3.選考内容・日時等

1. 内容
   書類選考、作文選考、面接選考、性格検査
2. 場所
   浜松市中央区元城町103番地の2
   浜松市役所本館3階32会議室
3. 日時
   令和8年12月3日（木曜日）午後1時30分から

4.受付期間・応募手続

5.報酬等（報酬額等は改定される場合があります。）

• 報酬額は「AB-1」：168,800円、「AB-2」：162,900円、「AB-3」：159,400円、「AB-4」：208,100円、「AB-5」：188,700円、「AB-6」：173,500円、「AB-7」：173,500円、「AB-8」：173,500円、「AB-9」：173,500円、「AB-10」：162,900円、「AB-11」：162,900円を標準月額とします。また、このほか通勤経費、期末・勤勉手当を支給します。
• 社会保険等については、健康保険、厚生年金保険及び雇用保険に加入します。

6.勤務時間

• 勤務時間は、4週間を平均して1週間当たり30時間です。また、勤務場所により土曜日、日曜日の勤務があるなど勤務形態が異なります。

7.任用期間等

• 選考の結果採用候補者名簿に登載された人は、原則として、令和9年1月1日から令和10年1月1日までの間を任用開始日として本市の会計年度任用職員として任用します。
  ※【AB-8】については、令和9年2月1日より任用開始予定。
  ※【AB-3】【AB-6】【AB-9】【AB-11】については、令和9年4月1日より任用開始予定。
• 会計年度任用職員の任用期間は、原則として採用の日から同日の属する年度の末日までとします。ただし、任用期間満了時における業務の必要性や予算の状況、勤務成績・服務状況等を総合的に判断し、通算して5年を上限として再度任用する場合があります。
  ※【AB-7】については、育児休業中の職員の代替として任用するため、育児休業の終了時期によっては、年度途中で任用期間の満了となる場合があります。
• 任用の日から1月の間は条件付採用期間となります。

8.その他

1. 会計年度任用職員は、「地方公務員法」に基づき任用される一般職の地方公務員です。地方公務員法に規定される服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限）が適用されるほか、地方公務員法に規定される懲戒の規定に該当する場合は、法に基づく処分の対象となります。
2. 採用後、一部の業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、対象業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用までの過程において、文書等により特定性犯罪の前科の有無を確認します。なお、提出書類等に虚偽や秘匿等が判明した場合には、採用されないことがあります。
3. 選考内容については、お答えできませんのでご了承ください。
4. 提出書類は一切お返しいたしませんのでご了承ください。
5. ご自分の任用選考の成績及び結果についてお知りになりたい方は、合格発表日以後1年間に限り本人からの申請に基づいてお知らせします（ただし、対象者は不合格者に限ります。）。様式は問いませんので、整理番号、氏名、生年月日、住所あるいは帰省先の住所及び電話番号を記載した「成績開示希望」と書いた書面により、あて先を明記し切手を貼った返信用封筒（定形）を必ず同封して、下記の問い合わせ先まで郵送により申請してください。
6. 採用選考の際にハラスメントを受けた場合にはハラスメントに関するご相談は次のいずれでも受け付けます。男女雇用機会均等法に基づく求職活動等における本市のルールを本市ホームページに掲載しておりますので、あわせてご参照ください。
   ・人事委員会事務局（Tel053-457-2202）
   ・総務部人事課（Tel053-457-2081）

会計年度任用職員のあらまし（PDF：118KB）

1.任用期間

• 会計年度任用職員の任用期間は、原則として採用の日から同日の属する年度の末日までとします。
  ただし、任用期間満了時における業務の必要性や予算の状況、勤務成績・服務状況等を総合的に判断し、通算して5年を上限として再度任用する場合があります。
• 任用の日から1月の間は条件付採用期間となります。

2.報酬等（報酬額等は改定される場合があります。）

• 報酬月額

• 通勤経費

• その他

3.休暇

• 年次休暇
  任用された日から1年の間で10日です。
  この日数は、1日を7.5時間に換算します(10日間=75時間)
• その他に特別休暇(夏季3日など)があります。

4.社会保険等

• 健康保険、厚生年金保険及び雇用保険に加入します。

5.その他

• 会計年度任用職員は、「地方公務員法」に基づき任用される一般職の地方公務員です。地方公務員法に規定される服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限）が適用されるほか、地方公務員法に規定される懲戒の規定に該当する場合は、法に基づく処分の対象となります。

6.勤務時間・勤務場所について

• 4週間を平均して1週間当たり30時間です。
• 休日等は原則として週休日（土曜日、日曜日※週4日勤務の場合はこれ加えて1日）、祝日、年末年始です。ただし、勤務場所等により異なる場合があります。
• 原則、下記のとおりとなりますが、勤務時間の割り振りは所属長が決めます。
• 業務の都合等により変更される場合があります。
• 施設の敷地内は全面禁煙です。