令和元年度人事委員会の業務状況

地方公務員法第58条の2に基づく「人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」により、人事委員会の業務状況を公表します。

1　職員の競争試験及び選考の状況

(1)採用試験（公募選考を含む）

試験・選考区分				申込者数	第1次試験		最終合格者数 (B)	競争倍率 (A/B)
試験・選考区分				申込者数	受験者数(A)	合格者数	最終合格者数 (B)	競争倍率 (A/B)
第1類行政職員		事務	行政A	177人	133人	89人	34人	3.9倍
			行政B	93人	54人	22人	7人	7.7倍
			社会福祉士	13人	10人	4人	1人	10.0倍
			学校事務	24人	21人	9人	3人	7.0倍
		技術	土木（1回目）	8人	8人	8人	2人	4.0倍
			土木（2回目）	11人	6人	3人	3人	2.0倍
			建築（1回目）	3人	3人	2人	1人	3.0倍
			建築（2回目）	4人	3人	2人	1人	3.0倍
			電気（1回目）	2人	1人	1人	―	―
			電気（2回目）	4人	4人	2人	2人	2.0倍
			機械（1回目）	3人	2人	2人	―	―
			機械（2回目）	1人	0人	―	―	―
			化学	7人	4人	4人	1人	4.0倍
		免許資格職	薬剤師	3人	3人	3人	2人	1.5倍
			獣医師（1回目）	5人	3人	3人	2人	1.5倍
			獣医師（2回目）	0人	―	―	―	―
			保健師	16人	10人	9人	7人	1.4倍
			精神保健福祉士（1回目）	3人	2人	2人	1人	2.0倍
			精神保健福祉士（2回目）	3人	2人	2人	1人	2.0倍
第2類行政職員		免許資格職	幼稚園教諭・保育士	54人	44人	32人	17人	2.6倍
			学校栄養士	15人	14人	9人	2人	7.0倍
			管理栄養士（令和2年7月1日採用）	18人	13人	7人	1人	13.0倍
			看護師（佐久間病院）	2人	2人	1人	1人	2.0倍
			臨床検査技師（佐久間病院）	0人	―	―	―	―
			看護師（夜間救急）（令和元年9月1日採用）	2人	2人	1人	1人	2.0倍
第3類行政職員		事務	行政	52人	37人	12人	2人	18.5倍
		事務	学校事務	8人	7人	6人	2人	3.5倍
		技術	土木	2人	2人	2人	2人	1.0倍
			建築	4人	3人	3人	3人	1.0倍
			畜産	39人	32人	11人	2人	16.0倍
第4類行政職員		事務	学校事務	121人	103人	9人	3人	34.3倍
		技術	電気	2人	2人	2人	―	―
			電気（令和元年10月1日採用）	5人	5人	2人	1人	5.0倍
			機械（令和元年10月1日採用）	8人	6人	4人	1人	6.0倍
			土木	9人	8人	6人	2人	4.0倍
			建築	0人	―	―	―	―
			化学	6人	4人	4人	1人	4.0倍
		免許資格職	学校栄養士	19人	17人	7人	2人	8.5倍
			保健師	4人	4人	2人	1人	4.0倍
			幼稚園教諭・保育士	16人	15人	4人	―	―
			臨床心理士	3人	2人	2人	―	―
第5類行政職員		事務	行政	4人	3人	1人	1人	3.0倍
第1類消防職員	消防士			37人	33人	19人	4人	8.3倍
第3類消防職員	消防士			54人	42人	17人	4人	10.5倍
	救急救命士			38人	21人	9人	2人	10.5倍
	回転翼操縦士（1回目）			0人	―	―	―	―
	回転翼操縦士（2回目）			3人	3人	0人	―	―
計				905人	693人	338人	123人	5.6倍

(2)昇任試験

試験区分	申込者数	第1次試験		最終合格者数 (B)	競争倍率 (A/B)
試験区分	申込者数	受験者数(A)	合格者数	最終合格者数 (B)	競争倍率 (A/B)
消防司令	47人	47人	18人	11人	4.3倍
消防司令補	39人	39人	20人	16人	2.4倍
消防士長	70人	70人	26人	19人	3.7倍
学校事務（主幹級）	4人	4人	2人	2人	2.0倍
計	160人	160人	66人	48人	3.3倍

(3)採用選考（任命権者委任分を除く）

適用給料表	人数
行政職給料表	9人
医療職給料表	0人
計	9人

(4)昇任選考（任命権者委任分を除く）

職務の級		市長	消防長	上下水道管理者	教育委員会	選挙管理委員会	人事委員会	監査事務局	農業委員会	議長	計
行政職給料表	9級	10人	1人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	11人
	8級	20人	5人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	25人
	7級	34人	7人	0人	2人	0人	0人	2人	0人	0人	45人
医療職給料表	5級	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人
医療職給料表	4級	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人
企業職給料表（1）	9級	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	0人
	8級	0人	0人	1人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	1人
	7級	0人	0人	3人	0人	0人	0人	0人	0人	0人	3人
計		64人	13人	4人	2人	0人	0人	2人	0人	0人	85人

2　給与、勤務時間その他の勤務条件に関する報告及び勧告の状況

人事委員会は、地方公務員法の規定に基づき、中立・公正な立場で、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件について絶えず研究を行い、その成果を地方公共団体の議会若しくは長又は任命権者に提出すること並びに給与、勤務時間その他の勤務条件に関し講ずべき措置について地方公共団体の議会及び長に勧告することとなっています。
本委員会は、この規定に基づき、令和元年9月30日、浜松市議会及び浜松市長に対して「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。概要は、令和元年職員の給与等に関する報告及び勧告の概要をご覧ください。

令和元年職員の給与等に関する報告及び勧告の概要

3　勤務条件に関する措置の要求の状況

地方公務員法の規定により、職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、人事委員会に対して、地方公共団体の当局により適当な措置が執られるべきことを要求することができるとされています。
本委員会は、事案について審査を行い、判定し、その結果に基づいて、その権限に属する事項については自らこれを実行し、その他の事項については権限を有する機関に対して必要な勧告を行います。
令和元年度における勤務条件に関する措置の要求はありませんでした。

4　不利益処分に関する審査請求の状況

地方公務員法の規定により、職員は、分限、懲戒処分等その意に反する不利益な処分を受けたときは、人事委員会に審査請求をすることができるとされています。
本委員会は、事案について審査を行い、その結果に基づいて、処分を承認し、修正し、又は取り消し、及び必要がある場合においては、職員の受けた不利益な身分取扱いを是正するための指示を行います。
令和元年度における不利益処分に関する審査請求はありませんでした。

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