更新日：2022年6月3日

浜松市消防局女性の活躍促進14

【きっかけ】

私が浜松市消防局を受けた理由は、大学時代も繋がりがあった高校の先輩の何気ない一言「消防には予防という事務仕事もあるよ！」という言葉でした。

そのときは、恥ずかしながら、消防は火を消すイメージしかありませんでした。しかし、予防する、という分野があることを知り、とても新鮮な気持ちになったことを今でも鮮明に覚えています。

そして、地元である浜松に戻って就職しようと考えていた学生の私は、民間企業を受けながらも、浜松市消防局を視野に入れ、就職活動をするようになりました。

私は、採用されてから8年目になりますが、現在（平成29年度）は消防指令センターで勤務しています。主に119番通報を受け指令を出す業務を行っています。去年までは、指令を受け現場で活動する側でしたので、全く違う業務になり今は勉強の毎日です。しかし、去年までの仕事に繋がる業務であり、改めて消防という仕事は幅広いと感じています。

総務省消防庁は、2026年までに全体を占める女性職員の割合を5％に引き上げるという数値目標を示しています。今後、さらに女性職員は増えていきます。少しでも、その方たちが働きやすくなるよう、女性職員の役割をさらに確立していきたいと考えています。

消防吏員とは、階級を有し、消火活動中の緊急措置等、消防法上の権限を有する者をいいます。平成29年4月1日現在、当市に890人おり、そのうち女性は28人勤務しています。