更新日：2023年3月29日

令和3年度女性活躍推進の取組み

活動内容

浜松市消防局では『誰もが働きやすく、全ての職員がイキイキ活躍する職場』を目指して、日々、女性活躍推進に取組んでいます。令和3年度は、12月3日・23日に『女性活躍推進研修会』を実施しました。

活動内容

開催日　令和3年12月3日

対象職員：女性消防職員（※業務に支障がない範囲で参加）

内容：熱海市伊豆山付近土砂災害派遣報告（グループ討論を実施）

緊急消防援助隊の後方支援隊体制強化の取組が静岡県内で検討されている中、第5次派遣～第7次派遣において、後方支援隊として浜松市消防局で初めて女性消防職員が派遣さ

れました。研修では、広報支援隊の活動内容や現地の状況、後方支援車両の支援1型を生活拠点とした女性消防職員の活動等の報告を実施しました。

第5次派遣隊2人（消防総務課1人・予防課1人）

第6次派遣隊2人（消防総務課1人・予防課1人）

第7次派遣隊2人（西消防署1人・浜北消防署1人）

派遣報告の後、実際に派遣された職員の意見を踏まえ、女性消防職員の災害派遣についてグループ討論を実施しました。グループ討論を通じて、各年代毎、ぞれぞれが抱える課

題や災害派遣についての考えを把握することができました。派遣された職員からは、『災害時における女性消防職員の活動や派遣について、多くのことを学ぶことができた。』

『課題が解決できれば、災害現場で十分に女性消防職員が活躍できると感じる。』などの声があがりました。災害派遣や研修会に参加した女性消防職員のイキイキとした表情を

見ることができました。

 

令和3年12月23日

対象職員：女性消防職員及び管理職以上の職員（※対象職員以外のWEB聴講可）​​​​​​

内容：女性活躍推進セミナー～なぜ、女性活躍が必要なのか～

女性活躍推進法が施行され6年が経過しました。浜松市消防局として、女性活躍推進について知識・理解を深め、女性活躍の意義や今後の在り方等にを考えるため、外部講師を

招いてセミナー実施しました。『どうして女性活躍が必要なのか？』『女性活躍推進法』『女性活躍推進が進むことのメリット』等について御講義していただきました。また、

セミナーの後半では、グループ討論も実施しました。終了後のアンケートでは『女性に特化したことだけを目的とするのではなく、多様性を認め、高めあえるような職場環境を

つくることが必要』『女性活躍＝全員活躍』など”全ての職員がイキイキ活躍する職場”にするための意見が多くみられました。