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更新日：2025年8月1日
浜松市立北図書館及び浜松市立都田図書館の事後評価結果
浜松市立北図書館及び浜松市立都田図書館の指定管理者の事後評価については、市民部指定管理者選定会議における審査結果を踏まえ、次のとおり公表します。
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公の施設の名称 |
浜松市立北図書館及び浜松市立都田図書館 |
|---|---|
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指定の期間 |
令和3年4月1日～令和8年3月31日 |
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指定管理者 |
名称：ヴィアックス・東海ビル管理共同事業体 所在地：東京都中野区弥生町二丁目8番15号 |
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選定会議の概要 |
(1)評価者 浜松市市民部文化振興担当部長 (2)評価日 令和7年7月29日（火曜日） (3)評価点 75.5/100点 |
評価の内容
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評価項目 |
配点 |
得点 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.施設運営管理方針に関する項目 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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ア施設の性格や目的の理解 |
3 |
2.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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イ提案が市の施策に沿ったものであること |
3 |
2.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
6 |
4.6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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2.事業提案（計画）に関する項目 |
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ア事業の具体的取組み方（機能性） |
10 |
7.3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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イ施設の運営体制・職員の配置（責任性・実行性） |
6 |
4.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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ウ適正な管理・モニタリング（規律性） |
5 |
3.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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エ安全管理・緊急時への対応（安全性） |
7 |
4.9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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オ市民サービスの向上（独創性） |
17 |
14.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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カ環境への配慮 |
6 |
4.0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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キ地域等への配慮 |
5 |
4.3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ク平等利用（平等性） |
3 |
1.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
59 |
44.4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.指定管理者に関する項目 |
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ア団体の人的・財政的能力（経営の健全性） |
12 |
10.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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イ団体の地域貢献（地域の活性化） |
12 |
10.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
小計 |
24 |
20.4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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4.指定管理料に関する項目 |
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ア収支状況の妥当性 |
11 |
6.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
11 |
6.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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合計 |
100 |
75.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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5.利用状況
各年度の開館日数は2館の平均。その他の数値は2館の合計。 |
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6.事業執行（管理運営）に対する全体的な評価 |
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| いずれも、基本協定書及び仕様書に基づく図書館サービス業務、蔵書管理業務等は、適正かつ迅速に実施されている。施設、設備等の管理も適正であり、全般的に良好な管理運営であったと認められる。
施設の利用状況を示す統計数値（2館合算）において、R5年度には、1か月程度の図書館システム更新に伴う休館があったことから、入館者数は回復した。その他の数値が減少している理由は、ターゲットとなる地域住民人口が減少傾向であること、滞在型の図書館に移ろいていることが要因の一つと考えられる。 自主事業として、北図書館では、北部協働センター内日本語教室「BATE・PAPO」の外国人生徒に向けた図書館活用方法を教える講座、都田図書館では、浜松土地改良区から講師を招き三方原用水の調べ学習講座など、近隣の行政機関と連携した事業を実施した点は評価されるものである。 障がい者の就労支援の取組みとして、令和6年度は2事業者計3名の就労体験実習を行った。 また障がい者雇用において、都田図書館で1名雇用（週4～5日勤務）した。 |
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7.来年度の事業執行（管理運営）に対する要望、指導事項等 |
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| 施設の特徴や目的を理解した施設運営、各図書館の周知・利用促進、地域振興に寄与する事業を実施している。今後も、施設の設置目的や役割に沿ったサービスの継続を要望する。都田図書館の特色である展示コーナーについても、引き続き地域団体と協力し運営するよう要望する。
また近隣に小学校があることから、学校教育に触れた展示コーナーを設置するなど地域に根差した生涯学習の場となることを期待する。 障がい者の就労支援について、今後も可能な範囲で就労体験の積極的な受け入れを実施するとともに、障がい者雇用への取組みにも期待する。 |
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＜参考＞遵守事項の不履行
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項目 |
配点 |
得点 |
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|---|---|---|---|---|
| 1.提案した事業の不実施 |
-1.5 |
0.0 |
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| 2.労働基準監督署からの是正勧告書などの法令違反 |
-1.5 |
0.0 |
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| 3.重大な事故又は不祥事 |
-1.0 |
0.0 |
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| 4.加入すべき保険の未加入 |
-0.4 |
0.0 |
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| 5.事業計画書、事業報告書が指定どおりの内容でない |
-0.3 |
0.0 |
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| 6.事業計画書、事業報告書の提出期限超過 |
-0.3 |
0.0 |
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|
合計 |
― |
0.0 |
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