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更新日：2025年8月1日
浜松市立可新図書館及び浜松市立はまゆう図書館の事後評価結果
浜松市立可新図書館及び浜松市立はまゆう図書館の指定管理者の事後評価については、市民部指定管理者選定会議における審査結果を踏まえ、次のとおり公表します。
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公の施設の名称 |
浜松市立可新図書館及び浜松市立はまゆう図書館 |
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指定の期間 |
令和5年4月1日～令和10年3月31日 |
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指定管理者 |
名称：ヴィアックス・東海ビル管理共同事業体 所在地：東京都中野区弥生町二丁目8番15号 |
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選定会議の概要 |
(1)評価者 浜松市市民部文化振興担当部長 (2)評価日 令和7年7月29日（火曜日） (3)評価点 75.2/100点 |
評価の内容
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評価項目 |
配点 |
得点 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.施設運営管理方針に関する項目 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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ア施設の性格や目的の理解 |
3 |
2.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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イ提案が市の施策に沿ったものであること |
3 |
2.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
6 |
4.6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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2.事業提案（計画）に関する項目 |
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ア事業の具体的取組み方（機能性） |
10 |
7.0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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イ施設の運営体制・職員の配置（責任性・実行性） |
6 |
4.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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ウ適正な管理・モニタリング（規律性） |
5 |
3.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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エ安全管理・緊急時への対応（安全性） |
7 |
4.9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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オ市民サービスの向上（独創性） |
17 |
14.5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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カ環境への配慮 |
6 |
4.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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キ地域等への配慮 |
5 |
4.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ク平等利用（平等性） |
3 |
1.7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
59 |
44.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.指定管理者に関する項目 |
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ア団体の人的・財政的能力（経営の健全性） |
12 |
10.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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イ団体の地域貢献（地域の活性化） |
12 |
10.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
24 |
20.4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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4.指定管理料に関する項目 |
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ア収支状況の妥当性 |
11 |
6.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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小計 |
11 |
6.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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合計 |
100 |
75.2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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5.利用状況
各年度の開館日数は2館の平均。その他の数値は2館の合計。 |
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6.事業執行（管理運営）に対する全体的な評価 |
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| いずれも、基本協定書及び仕様書に基づく図書館サービス業務、蔵書管理業務等は、適正かつ迅速に実施されている。施設、設備等の管理も適正であり、全般的に良好な管理運営であったと認められる。
施設の利用状況を示す統計数値（2館合算）において、R5年度には、1か月程度の図書館システム更新に伴う休館があったことから、入館者数は回復した。その他の数値が減少している理由は、滞在型の図書館で新聞や雑誌の閲覧、自習等に供されることが多いことが要因の一つと考えられる。 自主事業として、はまゆう図書館では、浜名湖畔の開発に挑んだ弥生人に関する講座を開催した。また新規事業として可新図書館では、スズキ歴史館よりエンジン模型を展示し、車に関連するテーマの本も近くに置くことで利用者が手を取りやすいような展示づくりをした。頻繁に関連本が貸出されるようになる取り機みを実施した点は評価されるものである。 障がい者雇用の実績として、はまゆう図書館で1名雇用（週5日勤務）を行っている。 |
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7.来年度の事業執行（管理運営）に対する要望、指導事項等 |
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| 施設の特徴や目的を理解した施設運営、アンケートの分析とそれを踏まえた事業計画、各図書館の周知・利用促進につながる自主事業を実施している。今後も、施設の設置目的や役割に沿ったサービスの継続を要望する。
また郊外型の比較的新しい図書館という地域性やSNS等を用いた館内外での積極的な広報を実施し、地域に根差した生涯学習の場となることを期待する。 障がい者の就労支援について、可能な範囲で就労体験の積極的な受入れを実施するとともに、引き続き障がい者雇用への取組みにも期待する。 |
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＜参考＞遵守事項の不履行
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項目 |
配点 |
得点 |
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|---|---|---|---|---|
| 1.提案した事業の不実施 |
-1.5 |
0.0 |
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| 2.労働基準監督署からの是正勧告書などの法令違反 |
-1.5 |
0.0 |
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| 3.重大な事故又は不祥事 |
-1.0 |
0.0 |
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| 4.加入すべき保険の未加入 |
-0.4 |
0.0 |
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| 5.事業計画書、事業報告書が指定どおりの内容でない |
-0.3 |
0.0 |
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| 6.事業計画書、事業報告書の提出期限超過 |
-0.3 |
0.0 |
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|
合計 |
― |
0.0 |
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