浜松市立南図書館、浜松市立東図書館及び浜松市立南陽図書館の事後評価結果

(1)評価者　浜松市市民部文化振興担当部長

(2)評価日　令和6年8月15日（木曜日）

(3)評価点　71.2/100点

ア施設の性格や目的の理解

3

2.4

イ提案が市の施策に沿ったものであること

3

2.1

小計

6

4.5

2.事業提案（計画）に関する項目

ア事業の具体的取組み方（機能性）

10

7.0

イ施設の運営体制・職員の配置（責任性・実行性）

6

4.0

ウ適正な管理・モニタリング（規律性）

5

3.4

エ安全管理・緊急時への対応（安全性）

7

5.1

オ市民サービスの向上（独創性）

17

12.4

カ環境への配慮

6

4.0

キ障がい者等への配慮（雇用・利用等）

5

3.4

3

1.7

小計

59

41.0

3.指定管理者に関する項目

ア団体の人的・財政的能力（経営の健全性）

12

9.8

イ団体の地域貢献（地域の活性化）

12

9.8

小計

24

19.6

4.指定管理料に関する項目

ア収支状況の妥当性

11

6.1

小計

11

6.1

合計

100

71.2

5.利用状況

各年度の開館日数は3館の平均。その他の数値は3館の合計。

6.事業執行（管理運営）に対する全体的な評価

　いずれも、基本協定書及び仕様書に基づく図書館サービス業務、蔵書管理業務等は、適正かつ迅速に実施されている。施設、設備等の管理も適正であり、全般的に良好な管理運営であったと認められる。

　施設の利用状況を示す統計数値は（3館合算）、9月に半月程度、システム更新に伴う臨時休館となったこと、電子図書の利用者増が大きな要因と考えられる。

　自主事業として、南図書館ではハローワーク等の就労支援施設と連携した就活コーナーの設置、東図書館では読み書きに障がいを抱える人への理解を深めるために臨床心理士を招いた講座、南陽図書館では近隣施設である浜松市緑化推進センターとコラボした展示等を実施した点は評価されるものである。

　障がい者の就労支援の取組みとして、令和5年度は4事業者計9名の就労体験実習を行った。

7.来年度の事業執行（管理運営）に対する要望、指導事項等

　また浜松市南部と東部の地域性に関連した独自の自主事業を実施するとともに、館内外での積極的な広報を実施し、地域に根差した生涯学習の場となることを期待する。

　障がい者の就労支援について、可能な範囲で就労体験の積極的な受入れを実施するとともに、障がい者雇用への取組みにも期待する。

-1.5

0.0

-1.5

0.0

-1.0

0.0

-0.4

0.0

-0.3

0.0

-0.3

0.0

合計

―

0.0