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更新日：2025年2月26日
浜松市勤労福祉センターの指定管理者の候補者選定結果について
浜松市勤労福祉センターの指定管理者の候補者については、産業部指定管理者選定会議における審査結果を踏まえ、次のとおり選定いたしました。
なお、指定管理者の指定については、令和6年11月市議会の議決により指定されました。
|
1 公の施設の名称 |
浜松市勤労福祉センター |
|---|---|
|
2 指定の期間 |
令和8年4月1日～令和11年3月31日 |
|
3 応募団体 |
候補者 東海ビル管理株式会社 |
|
4 指定管理者の候補者 |
名称：東海ビル管理株式会社 所在地：浜松市中央区和田町708番地の1 |
|
5 候補者の選定理由 |
施設の設置目的である「勤労者等の福祉の増進」を図りつつ、市民ニーズに応じた魅力ある施設運営が期待できる。 |
|
6 選定会議の概要 |
（1）選定会議の構成 委員長：北嶋秀明 浜松市産業部長
（2）審査日時 令和6年9月4日(水曜日) 午後1時～午後2時30分
（3）申請団体による提案説明会（プレゼンテーション） 令和6年9月4日(水曜日)実施 |
選定基準・評価結果（採点結果）
〈候補者 東海ビル管理株式会社〉
| 評価項目 | 配点 | 点数 |
|---|---|---|
| 1 施設運営管理方針に関する項目（合格点5.5点以上） | ||
| (1)施設の性格や目的の理解 |
5 |
4.3 |
| (2)提案が市の施策に沿ったものであること |
5 |
4.1 |
|
小計 |
10 |
8.4 |
| 2 事業提案（計画）に関する項目（合格点26.4点以上） | ||
| (1)事業の具体的取組み方（機能性） |
8 |
6.2 |
| (2)施設の運営体制・職員の配置（責任性・実行性） |
8 |
6.2 |
| (3)適正な管理・モニタリング（規律性） |
6 |
4.7 |
| (4)安全管理・緊急時への対応（安全性） |
6 |
5.0 |
| (5)市民サービスの向上（独創性） |
8 |
6.0 |
| (6)環境・地域等への配慮（社会貢献） |
6 |
4.2 |
|
(7)平等利用（平等性） |
6 | 4.4 |
|
小計 |
48 |
36.7 |
| 3 指定管理者に関する項目（合格点9.9点以上） | ||
| (1)団体の物的・財政的能力（経営の健全性） |
6 |
5.1 |
| (2)施設の運営実績（団体の能力） |
6 |
5.0 |
| (3)団体の地域貢献（地域の活性化） |
6 |
4.1 |
|
小計 |
18 |
14.2 |
| 4 指定管理者の活動に関する項目 | ||
| (1)浜松市内に主な事業活動の拠点を置くこと |
3 |
3.0 |
| (2)各種認定等の有無 | 1 | 1.0 |
|
小計 |
4 |
4.0 |
| 5 指定管理料に関する項目（1）（合格点5.5点以上） | ||
| 収支計画の妥当性 |
10 |
7.5 |
|
小計 |
10 |
7.5 |
| 6 指定管理料に関する項目（2） | ||
|
配点×(1-提案額÷上限額)＝評価点 |
10 |
0.0 |
|
小計 |
10 |
0.0 |
|
合計 |
100 |
70.8 |
選定条件
1.評価項目1、2、3及び5の各小計において、配点の55%以上（合格点）であること。
2.前1の条件を満たす者のうち、合計点が最も高い者を優先交渉権者（候補者）とする。
3.4の「(2)各種認定等の有無」は、高齢者活躍宣言事業所の認定、消防団協力事業所の認定、ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証、外国人材活躍宣言事業所の認定、企業のCSR活動表彰（以上、認定等主体浜松市）、健康経営優良法人の認定（認定主体経済産業省）事業者を加点する。共同事業体の場合は、共同事業体数で按分する。
4.6の評価点は、指定期間中の総計で行い、配点を上限とする。
5.現指定管理者から応募があった場合、現指定管理期間の事後評価結果に基づき加減点を行う。なお、加減点の算出方法は、募集要項「20 実績の反映について」のとおりとする。
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