更新日：2018年2月2日

浜松ものづくりマイスター事業の概要

地域の優れた技術の伝承と、次世代のものづくり産業を担う人材育成を図ることを目的として、浜松ものづくりマイスター制度を平成22年度より実施しています。

この制度は、本市のものづくり基盤技術を支える技術者・技能者の中から、特に優れた技術を有し、人材育成への熱意がある方の推薦を公募し、現地調査や選考委員会による審査を経て、浜松市長が認定するものです。

マイスター認定者には、市内企業、学生への技術指導やセミナーなどの人材育成活動を行っていただき、優れた技術の伝承を通じて地域産業の発展にご協力いただきます。

 

1事業の目的

浜松市のものづくりの基盤技術を支える技能・技術者の中から特に優れた方を「浜松ものづくりマイスター」として認定することにより、その社会的認知度を高めるとともに、浜松ものづくりマイスターの活動を通じて、優れた技能・技術の維持継承と、次世代のものづくり産業を担う人材の確保・育成を図り、もって地域産業の発展に寄与することを目的とする。

 

2募集対象

• 輸送用機器関係
• 金属・機械関係
• 電気・電子関係
• 情報・通信関係（ものづくりに関連するデジタル化技術）
• その他ものづくり関係（工業系製造業分野）

 

3応募方法

• 浜松地域の産業支援機関等からの推薦

 

4認定要件（概要）

• 浜松地域で第一人者又はこれに相当する方
• 技能検定がある場合、1級以上の方（最高位の方）
• 公的資格を有する職種については有資格者
• 後進の指導育成の能力、熱意を有している方
• 所属企業から活動への理解を得ることができる方
• 経験年数等年齢、当該職種での経験年数は問いません
• 浜松市内在住又は在勤する方

 

5認定の流れ

1. 募集・・・毎年7月頃に募集します
2. 審査・・・ご提出いただいた応募書類をもとに書類審査、現地調査をいたします
3. 選考委員会・・・選考委員による委員会にて審査をいたします（10月に開催予定）
4. 認定式・・・市長より認定証を交付いたします

 

6マイスター認定者の活動内容

企業人材向け（市内企業若手技術者）

• 技術セミナー：地域企業の技術者へセミナーを実施
• 地域企業への技術指導・相談：個別相談会や現地での指導などを実施
• インターンシップ等：マイスター所属企業にて、地域企業の技術者の受け入れ

 

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