更新日：2026年10月1日

本市に対して求職活動等を行う皆様へ

本市では、採用試験・選考、採用に関する説明会、インターンシップ・キャリア教育、各種実習などの求職活動等において、求職者等の皆さまが安心して参加できるよう、ハラスメント（※）の防止に取り組んでいます。

安心して面談や実習等に参加していただけるよう、次のとおり、求職活動等における基本的なルールを定めています。

「ハラスメント」には、セクシュアルハラスメントの他パワーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為、育児休業等に関するハラスメントに類する行為及びカスタマーハラスメントに類する行為を含みます。

求職活動等における本市のルール

（1）面談等の実施体制

面談や実習等は、原則として複数の職員で対応する又は、第三者の目が届く環境で実施する。

（2）求職者等との連絡手段

求職者等との連絡は、原則として本市のメールアドレス、電話番号又は本市公式のSNSアカウント、本市が使用する採用システム等を介した方法のみで行う。

（3）相談窓口

求職者等からの相談にあたっては、ハラスメントに該当するかどうかの判断が難しい場合も含め、幅広く相談を受け付ける。また、相談者や関係者のプライバシーにも十分配慮するともに相談を行ったことや事実確認に協力したことで、不利益を受けることがないよう配慮する。

ハラスメントに関する相談は、次のいずれでも受け付ける。

各採用、実習担当課

連絡先は各採用案内等の問い合わせ先をご確認ください

人事委員会事務局

電話番号：053-457-2202

総務部人事課

電話番号：053-457-2081