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更新日：2024年4月9日
浜松市浜北文化センターほか2施設の指定管理者の候補者選定結果
浜松市浜北文化センターほか2施設の指定管理者の候補者については、浜北区指定管理者選定会議における審査結果を踏まえ、次のとおり選定いたしました。
なお、指定管理者の指定については、平成30年11月市議会の議決により指定されました。
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1公の施設の名称 |
浜松市浜北文化センター、浜松市・市民ミュージアム浜北及び浜松市なゆた・浜北 |
|---|---|
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2指定の期間 |
令和6年4月1日～令和7年3月31日 |
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3応募団体 |
（1）候補者浜松市文化振興財団・なゆた浜北共同事業体 |
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4指定管理者の候補者 |
名称：浜松市文化振興財団・なゆた浜北共同事業体 代表者名称：公益財団法人浜松市文化振興財団 構成員名称：株式会社なゆた浜北 |
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5候補者の選定理由 |
施設の性格や目的を理解した基本方針及び事業提案であり、提案内容が市の施策に沿った内容であった。事業提案のなかでは、事業の具体的な取り組み方として、浜北文化センター、市民ミュージアム浜北については、工事後のリニューアルオープンへ向けた取り組み、なゆた・浜北については、副都心のにぎわい創出と地域文化活動の継続支援を図る取り組みが充実した内容であった。共同事業体それぞれの施設運営実績も十分にあり、文化団体に限らず各種関係団体や地域との連携や交流を積極的に取り組む姿勢が認められた。 これらの点を評価した結果、選定基準に規定する条件を満たしたため、候補者として選定した。 |
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6選定会議の概要 |
（1）選定会議の構成 委員 古川員巳（第三者委員＝小学校長） 委員 柴山幸司（第三者委員＝税理士） |
＜候補者 浜松市文化振興財団・なゆた浜北共同事業体＞
| 評価項目 | 配点 | 得点 | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 施設運営管理方針に関する項目（合格点4.4点以上） | |||
| (1) | 施設の性格や目的の理解 | 4 | 3.3 | |
| (2) | 提案が市の施策に沿ったものであること | 4 | 3.3 | |
| 小計 | 8 | 6.6 | ||
| 2 | 事業提案（計画）に関する項目（合格点24.2点以上） | |||
| (1) | 事業の具体的取組み方（機能性） | 6 | 4.8 | |
| (2) | 施設の運営体制・職員の配置（責任性・実行性） | 7 | 5.5 | |
| (3) | 適正な管理・モニタリング（規律性） | 6 | 4.7 | |
| (4) | 安全管理・緊急時への対応（安全性） | 6 | 4.4 | |
| (5) | 市民サービスの向上（独創性） | 7 | 4.9 | |
| (6) | 環境・地域等への配慮（社会貢献） | 6 | 4.4 | |
| (7) | 平等利用（平等性） | 6 | 4.4 | |
| 小計 | 44 | 33.1 | ||
| 3 | 指定管理者に関する項目（合格点7.7点以上） | |||
| (1) | 団体の物的・財政的能力（経営の健全性） | 5 | 4.5 | |
| (2) | 施設の運営実績（団体の能力） | 5 | 4.3 | |
| (3) | 団体の地域貢献（地域の活性化） | 4 | 3.3 | |
| 小計 | 14 | 12.1 | ||
| 4 | 指定管理者の活動に関する項目 | |||
| (1) | 浜松市内に主な事業活動の拠点を置くこと | 3 | 3.0 | |
| (2) | 各種認定等の有無 | 1 | 0.0 | |
| 小計 | 4 | 3.0 | ||
| 5 | 指定管理料に関する項目（1）（合格点5.5点以上） | |||
| 収支計画の妥当性 | 10 | 7.0 | ||
| 小計 | 10 | 7.0 | ||
| 6 | 指定管理料に関する項目（2） | |||
| (上限額-提案額)÷(上限額-下限額)×配点 | 20 | 0.0 | ||
| 小計 | 20 | 0.0 | ||
| 現指定期間の実績に基づく加減点 | 3.0 | |||
| 合計 | 100 | 64.8 | ||
選定条件
1、評価項目1.2.3及び5の各小計において、配点の55％以上（合格点）であること
2、前1の条件を満たす者のうち、合計点が最も高い者を優先交渉権者（候補者）とする。
3、4の「(2)各種認定等の有無」は、高齢者活躍宣言事業所の認定、消防団協力事業所の認定、ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証、外国人材活躍宣言事業所の認定、企業のCSR活動表彰（以上、認定主体浜松市）、健康経営優良法人の認定（認定主体経済産業省）事業者を加点する。共同事業体の場合は、共同事業体数で按分する。
4、6の評価点は、指定期間中の総計で行い、配点を上限とする。
5、現指定管理者から応募があった場合、現指定管理期間の事後評価結果に基づき加減点を行う。なお、加減点の算出方法は、募集要項「20実績の反映について」のとおりとする。
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