更新日：2023年4月13日

医療公社(1)

 どんな目的でいつ設立されたのですか

財団法人浜松市医療公社は、静岡県西部地域の医療水準の向上を図ることを目的に、昭和47年11月に設立されました。

 どんな仕事をしているのですか

浜松市が設立した浜松医療センター（昭和48年開設）を管理運営する公益法人です。平成18年度から平成22年度までの5年間、指定管理者として浜松市から指定されています。
医療センターは、一般病床600床、感染病床6床の計606床を有する地域の基幹病院として救命救急センター・周産期センターなどを設置し、地域医療の確保と医療水準の向上に努めており、次の基本理念を掲げています。

• 市民に愛され、地域を支える病院
• 一人ひとりの尊厳を保つ、確かな医療
• 日々の自己研鑽と、未来への継承

 事務所はどこで代表者は誰ですか

事務所は、浜松医療センター（浜松市中区富塚町328番地）にあります。
代表者は、鈴木伸幸理事長です。（平成22年4月1日現在）

 公社の運営方法や予算は誰が決めるのですか

運営方法や予算などの案については、理事会、評議員会に提案し決定されます。
理事会は10人、評議員会は11人で構成されています。

 予算など他に誰かがチェックをしますか

理事会で決定された事業計画や予算・決算については、すべて浜松市長（病院事業開設者）に報告されます。市長はこの報告を文書で議会へ提出します。
他のチェック機能としては、公社の監事による四半期ごとの監査や市の監査を受けています。また、包括外部監査の対象ともなっています。

 浜松市からの援助はありますか

運営費の助成はありません。医療公社は、浜松市からの診療報酬交付金により事業を行っており、この枠内での運営を基本としています。

 職員は何人いますか

全員では844人です。そのうち医師85人、医療技術者127人、看護師543人、事務職員36人、その他（診療情報管理士、司書、医療社会事業士、自動車運転手、電話交換手、保育士、電気技師、業務員、調理師、看護助手）53人です。
また公社の正規職員は842人、市からの派遣職員が2人です。

平成22年4月1日現在（理事長などの役員は除きます。）

 職員の平均給料はどのくらいですか

平成22年7月現在の状況です。医師・看護師及び医療技術者等の有資格職員については、国家公務員の給料表に準拠しています。
医師の平均給料月額は528,000円、平均年齢は45.3歳です。
看護師の平均給料月額は282,000円、平均年齢は32.5歳です。
事務員の平均給料月額は339,000円、平均年齢は42.5歳です。
医療技術員の平均給料月額は312,000円、平均年齢は40.1歳です。

 今、黒字経営をしているのですか

平成21年度決算は6,857万1千円の黒字でした。今後はさらに職員の給与体系や診療材料の購入の見直しなどにより、支出の削減を図るとともに、患者の安定的確保を図り、病院経営の健全化を進めてまいります。

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