更新日：2023年4月5日

浜松市特定事業主行動計画（前期）の実施状況について

浜松市では、平成17年3月に、職員が仕事と子育てを両立できるよう、組織全体として次世代育成支援に取り組むため、浜松市特定事業主行動計画を策定しました。
平成17年4月1日から平成22年3月31日までの5年間の計画期間を終えましたので、主な実施の状況について公表します。

1　数値目標（平成21年度までの達成目標）と実績

2　その他の実施状況

◇仕事と育児の両立支援のための制度

育児休業、部分休業や育児のための早出遅出勤務制度などの整備を行いました。

◇制度の周知や休暇の取得促進などの意識啓発

• 職員向けに「育児支援ハンドブック」を作成しました。
• 母性保護及び育児の観点から設けられている制度や、年次休暇の計画的使用などについて、庁内ネットワークを活用し職員に周知を行いました。
• チャレンジミーティングやグッドジョブ運動を活用し、職員の能力向上と業務改善に努めました。
• 年次休暇計画表の書式を作成しました。
• 時間外勤務縮減に向けての意識啓発を行いました。
• 任命権者が連携して以上のことについて全庁的に取り組むとともに、後期計画の内容について検討を行いました。