緊急情報
ここから本文です。
更新日:2017年5月18日
「性別により男女の役割を固定する考え方や社会通念があるから」が57.8%で最も高く、次いで「男性優位の組織運営であるから」が55.2%で高かった。
「男女問わず優秀な人材が活躍できるようになる」が65.7%で最も高く、「多様な視点が加わることにより、新たな価値や商品・サービスが創造される」(59.3%)と「女性の声が反映されやすくなる」(55.3%)も回答割合が5 割を超えた。
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください